Työhyvinvoinnin kehittäminen

OPINTOJAKSON KUVAUS:
Työhyvinvoinnin kehittäminen -opintojaksolla opit tunnistamaan työhyvinvoinnin osa-alueet (psyykkinen, fyysinen, sosiaalinen) sekä ymmärtämään niiden merkityksen työkyvyn ylläpitämisessä. Opintojakson jälkeen osaat suunnitella omaa työhyvinvointiasi tukevia toimenpiteitä ja toimintaa unohtamatta taloudellisia realiteetteja.

Opintojaksolla opit ymmärtämään työpaikan ilmapiirin merkityksen hyvinvoinnille johtamisen näkökulmasta. Opit, miten fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia työpaikoilla voidaan parantaa ottamalla huomioon työympäristöön liittyvät tekijät sekä työntekijöiden kokonaistilanne mukaan lukien vapaa-ajan olosuhteet. Lisäksi opit, miten erilaiset järjestelyt ja muutokset työpaikalla vaikuttavat ilmapiiriin ja voivat lisätä työn tuottavuutta.

OSAAMISTAVOITTEET:
•Osaat huolehtia omista työolosuhteistasi sekä henkisellä, fyysisellä että sosiaalisella tasolla omaa hyvinvointiasi tukevasti
•Osaat suunnitella omaa työaikaasi ja hallita vapaa-aikaasi tasapainoisesti ja liiallisen kuormittumisen välttämiseksi
•Osaat kehittää ja ylläpitää työhyvinvointia sekä oman työuran että henkilöstön näkökulmasta
•Osaat vaikuttaa työolosuhteisiin työpaikalla henkilöstön työhyvinvointia tukevasti
•Osaat ottaa huomioon työyhteisöön kuuluvien ihmisten kokonaistilanteen
•Osaat soveltaa käytännön keinoja menetelmiä ja keinoja sekä oman että työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseksi